About Us

Fondée en 1998 et basée à Atlanta, en Géorgie, Innova Solutions emploie environ 50 000 professionnels dans le monde et rapporte un chiffre d'affaires annuel approchant les 3 milliards de dollars. Grâce à nos centres de distribution mondiaux en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, nous fournissons à nos clients des solutions stratégiques de transformation technologique et commerciale, leur permettant d'opérer en tant que leaders dans leurs domaines. https://www.innovasolutions.com/

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Services de recrutement internationaux

Prestations de service, cabinet de recrutement, chasseur de têtes, projets à forfait, solutions MPS sur site ou à distance. Une gamme complète de solutions de recrutement :

Des solutions MSP (Managed Service Programmes) couvrant plusieurs pays, disciplines, postes et compétences (principalement pour les prestataires de services / projets à forfait).

Des solutions RPO (Recruitment Process Outsourcing) pour le recrutement de personnel temporaire et/ou permanent.

Des programmes de gestion des fournisseurs, où Innova est le principal ou l’unique fournisseur.

Des solutions hybrides incorporant différents modèles.

Nos services de recrutement sont fournis par des consultants talentueux et expérimentés, qui apportent une véritable valeur ajoutée à leurs clients grâce à leur connaissance de leurs marchés.

​Notre taux de rétention du personnel est largement supérieur à ceux de l’industrie, garantissant la continuité des niveaux de service basés sur les normes de qualité ISO 9001.

Notre priorité accordée à “l’écoute du client” constitue, avec la méthodologie Six Sigma, le moteur des initiatives d’amélioration continue de Innova.

Notre réputation est consolidée par notre reconnaissance par l’industrie, tant par l’association professionnelle du recrutement (APSCo) que par le magazine Recruiter

Vision & Valeurs

Les principales valeurs de Innova que sont l'intégrité, le respect, l'innovation, le succès et l'excellence sont inscrites dans le code de conduite de l'entreprise, et reflètent les principes adoptés par William et Jérôme Shaw lors de la création de l’entreprise en 1950. Bien plus qu’un slogan publicitaire, ces valeurs sont mises en œuvre quotidiennement par le personnel de l’entreprise, dans ses pratiques commerciales, son approche client et sa gestion des candidats.
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